En los procesos de selección de personal, es frecuente, recurrir a
la realización de tests psicotécnicos que permitan evaluar, de manera
objetiva, determinadas capacidades vinculadas al puesto de trabajo que se
va a desempeñar.
A la hora de realizar un test psicotécnico, es importante estar
relajados y concentrados y leer atentamente la pregunta.
Existe una gran variedad de tests psicotécnicos, que son
específicos para cada una de las capacidades que se quiere medir, por ejemplo:
razonamiento numérico, mecánico, verbal, etc.
En esta entrada podrás encontrar algunos enlaces que te permitirán
practicar diferentes tipos de test psicotécnicos. Al finalizar cada uno de
ellos podrás comprobar el resultado obtenido.
Lo importante no es el resultado inicial…..lo importante en practicar,
practicar y practicar.
Bloques de TEST PSICOTÉCNICOS
